
Das Unternehmen
Die Unternehmesgeschichte
12. August 1970
Das taylorix institut für berufliche Bildung e.V. wird in Stuttgart gegründet. Stand am Anfang ausschließlich kaufmännische Aus- und Fortbildung im Vordergrund, so wurden schnell die sich wandelnden Kundenbedürfnisse erkannt und das Ausbildungsprogramm entsprechend ausgeweitet.
1970- 1980
Das taylorix institut e.V. expandiert. Es werden Niederlassungen in Ulm, Kassel und Münster gegründet
1980 – 1990
Die Phase des Wandels. Es werden neue Schulungszentren in Bad Homburg, Essen, Kaiserslautern, Nürnberg und Saarbrücken gegründet.
Das Institut hat damit eine Größenordnung erreicht, die es erfordert, eine Geschäftsführung zu installieren.
Die Schulungszentren werden von ergebnisverantwortlichen Niederlassungsleitern geleitet.
1986
erfolgte ein Quantensprung, der richtungsweisend für die künftige Entwicklung des taylorix instituts e.V. sein sollte. Das erste Computergestützte Lernzentrum (CL) wird eröffnet.
Erstmals wurde in der Bundesrepublik eine Weiterbildungsmöglichkeit geboten, die neueste Lehrmethoden mit modernster Computertechnik und autodidaktischen Mitteln ausschöpfte.
Das Konzept des Computergestützten Lernzentrums umfasste mehrere Neuerungen. So wurde der tägliche Ablauf durch den Einsatz eines speziell entwickelten pädagogischen Netzwerks unterstützt. Dieses Netzwerk ermöglichte die Reduzierung der reinen Stundenzeit pro Lehrsequenz mittels gezielter und pädagogisch unauffälliger Hilfe sowie durch einen optimierten Datentransfer zwischen Lehrkraft und Schülern.
Die Lehrenden sind im Computergestützten Lernzentrum Partner der Lernenden. Die Lernenden erwerben kein theoretisches Wissen sondern arbeiten praxisbezogen. Gelehrt wird, was dem Kunden nützt und nicht was ein Stundenplan vorgibt.
1990 – 2000
Die Wiedervereinigung stellte das taylorix institut e.V. vor neue Herausforderungen. Bereits 1990 wurde in Cottbus die erste Niederlassung in den neuen Bundesländern eröffnet. Schnell folgten Niederlassungen in Zwickau, Chemnitz, Gotha Schwerin und Rostock.
Ab 1993 folgte dann die Phase der Konsolidierung. Durch das Wegbrechen der Fördermittel der Bundesagentur für Arbeit ergab sich die Notwendigkeit die Zahl der Niederlassungen zu reduzieren.
Im Juli 1998 wird die ti professional gmbh gegründet. Diese Gesellschaft verfolgt den Zweck, Behörden- und Firmenschulungen zu vermarkten.
Den schwierigen Umweltbedingungen wurde durch die qualitative Verbesserung sowie quantitative Anpassung des Bildungsangebots begegnet.
Ab 2000
Qualität soll nicht nur gelebt, sondern auch dokumentiert werden. Das taylorix institut e.V. beginnt mit der Einführung eines QM-Systems
2004
Der Bildungsmarkt wandelt sich. Freizeit und Bildung werden verknüpft. Dies fordert von uns als Bildungsanbieter flexible Unterrichtszeiten, kurze Lernsequenzen und ein Angebot das individuell auf den Kunden zugeschnitten ist.
Der geförderte Bildungsmarkt hingegen befindet sich in einer Strukturkrise, die jeden Anbieter vor neue Herausforderungen stellt. Durch die Neuausrichtung unseres Angebots wird den schwierigen Marktbedingungen begegnet.
Mit der ti Beschäftigungs gGmbH (gegründet 2004) werden die neuen Geschäftsfelder Profiling, Vermittlung gemeinnütziger Arbeitsgelegenheiten und Arbeitsvermittlung installiert.
2005
Das taylorix institut und seine Tochterunternehmungen werden nach ISO 9001:2000 zertifiziert. Qualität wird nicht mehr nur gelebt, sondern auch in einem internationalen Standard festgeschrieben. Im gleichen Jahr lässt sich das taylorix institut AZWV zertifizieren (A Z W V Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung)
2007 – 2010
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bildungsangebotes. Aus der Weiterentwicklung des Computergestützten Lernzentrums geht Mobil hervor. Mobil vereinigt die Stärken der Beratung und des individuellen Lernangebots mit praxisgerechten, arbeitsorientierten Lernmethoden unter Zuhilfenahme der modernsten Unterrichtsmaterialien. Außer der zielgerichteten Wissensvermittlung, sollen autodidaktische Fähigkeiten erlernt und gefördert werden, um die Teilnehmer auf ein lebensbegleitendes Lernen vorzubereiten.
Ebenso erweitert sich das Lernangebot um IHK Zertifikatslehrgänge, Umschulungsvorbereitende Maßnahmen und überbetriebliche Umschulungen im Bereich Fachinformatiker, Büro.
