Die Fortbildung Vertriebsbeauftragter vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten, die im Rahmen einer Vertriebstätigkeit benötigt werden. Es kommt nicht darauf an, ob eine Innendiensttätigkeit oder eine Außendiensttätigkeit angestrebt wird. Besonderen Wert wird auf die Vermittlung von Kenntnissen mit praxisrelevantem Hintergrund gelegt.
Der 100-tägige Lehrgang (einschließlich eines Praktikums von 20 Tagen). Erfahrene Trainer vermitteln den Teilnehmern praxisrelevantes Wissen, das ergänzt durch ausführliche Übungsteile sofort in eine berufliche Tätigkeit umsetzbar ist. Inhaltlich ist die Fortbildung wie folgt aufgeteilt: Im Modul Vertrieb werden neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Vertriebs vor allem deren Umsetzung im Umgang mit Kunden geübt. Kundenprozesse vermitteln die Tätigkeiten bei der täglichen Arbeit mit den Kunden. Im Bereich Präsentationen erstellen übt der Teilnehmer die kundenwirksame Darstellung von Unternehmen und Produkten. Feldtraining und Training Marketing setzen alle Module zu einander in Beziehung bringen für die TeilnehmerInnen Sicherheit für die Arbeit im Vertrieb.
Kundenorientierte Grundhaltung, möglichst Erfahrungen z.B. als Juniorverkäufer
Zielgruppe:Grundsätzlich alle Menschen, die den Wiedereinstieg auf den ersten Arbetsmarkt anstreben. Eine kaufmännische oder gewerblich technische Asbildung erleichtert den Einstieg.
Ziel des Kurses:Nach Abschluss des Kurses sind die Absolventen befähigt das erworbene Wissen im Vertriebsinnendienst bzw. im Außendienst umzusetzen.
Inhalt der Weiterbildung:Vertrieb
Kundenprozesse
Präsentationen
Rhetork
Feldtraining
Training Marketing
Praktikum
Montag bis Donnerstag:
08:00 Uhr bis 15:00 Uhr
Freitag:
08:00 Uhr bis 13:30
Sie erhalten ein Zertifikat mit den belegten Modulen deren Inhalten und den erreichten Ergebnissen bewertet nach dem IHK Bewertungsschlüssel
Personal / Referenten:Unterricht ausschließlich durch freigegebenes Personal
Betreuungsschlüssel 1 zu 16 wird eingehalten
Hauseigene Arbeitsvermittlung
Unterstützung bei Bewerbungen
Selbsterstellte Lernskripte, hauseigene Übungen Eigener PC (mind. Intel Dualcore, 1 GB RAM)
Betriebssystem Windows XP Professionell, alle notwendigen Awendungen sind verfügbar
Drucker und Internetasnschluss vorhanden.
Großzügig eingerichteter Arbeitsplatz gemäß Betriebstättenverordnung sowie den jeweiligen Auflagen der Bundesagentur für Arbeit.
Pausenräume für Raucher / Nichtraucher
Der didaktische Ansatz hierbei entspringt der konzeptionellen Grundidee der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung als eine enge Verbindung von Lernen und Arbeiten. Das Lernen in und an realen Arbeitsaufgaben wird gefördert und systematisiert. Es sollen autodidaktische Ansätze gefördert werden und der Teilnehmer an die Grundidee des Lebensbegleitenden Lernen herangeführt werden. Dies geschieht einerseits im Rahmen eines herkömmlichen Frontalunterrichts andererseits ist auch ein Lernen in unserem modularen Bildungszentrum möglich.
Saarland | Saarbrücken
Weitere Standorte auf Anfrage.
Eine Förderung / Kostenübernahme durch folgende Träger ist nach Prüfung der persönlichen Fördervoraussetzungen für Abrbeitsuchende, Mitarbeiter von Unternehmen sowie Einzelpersonen möglich:
Vollzeit: 100 Tage
Profitieren Sie als Arbeitgeber / Unternehmen von Förderprogrammen und Zuschüssen!
Zauberwort: Lernziel Produktivität, WeGebAU » oder Kurzarbeit ...
Vereinbaren Sie noch heute ein
persönliches Beratungsgespräch und
lassen sich unverbindlich von einem
unserer qualifizierten Bildungsmanager
beraten oder ein Angebot unterbreiten.
Wir helfen Ihnen, ihre Potentiale zu entdecken
und zu fördern!