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Helfer Demenz - Rechtliche Grundlagen

Heranf�hren von Menschen an eine T�tigkeit als Betreuer Dementer SeniorInnen

Informationen zu diesem Seminar als

Geförderte Aus- und Weiterbildung
Modulares Lernen - ti mobil

Gefördert von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, als Bildungsgutschein, dem BFD, Rentenversicherung, ...

Firmenschulung / Individual Training
Individuell auf Sie abgestimmt

Einzel- u. Gruppenschulung, Coaching, Projektbasiertes Training, Qualifizierung, Inhouse, Fortbildung ...

Offenes Seminar
Trainings mit festen Inhalten & Zeiten

Workshops, Trainings, Vorlesungen, Mitarbeiterseminare, etc. ...

Kurzbeschreibung zum Seminar

Rechliche Grundlagen sind sowohl f�r den Demenzkranken als auch f�r seinen Betreuer und das Pflegepersonal von gro�er Bedeutung. Die Teilnehmer lernen in diesem Modul den Umgang mit den rechtlichen Situationen und ihre Auswirkung auf den Erkrankten und das Pflegende Personal sowie den Betreuer.

Ausführliche Beschreibung zur Weiterbildung

Der Lehrgang mit einer Dauer von 40 Unterrichtseinheiten (Vollzeit oder Teilzeit) vermittelt im Modularen System Grundlagenkenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen. Die Teilnehmerlernen dabei die rechtlichen Situationen kennen auf deren Basis ihre T�tigkeiten beruhen. Dabei werden u. a. die Begriffe der Betreuung, der Patienterverf�gung, Sterbehilfe und Sterbebegleitung und der Datenschutz untersucht und erkl�rt.

Zugangsvoraussetzungen:

Eine besondere Vorbildung ist nicht erforderlich, jedoch muss psychische und physische Stabilit�t gegeben sein.

Zielgruppe:

Menschen, die sich eine T�tigkeit in der Betreuung vorstellen k�nnen

Ziel des Kurses:

Nach Abschluss des Kurses sind die Absolventen in der Lage, sich rechtlich richtig zu verhalten und die T�tigkeiten die ausge�bt werden d�rfen von den T�tigkeiten die nicht ausge�bt werden d�rfen zu unterscheiden.

Inhalt der Weiterbildung:

Betreuungsrecht
Sterbehilfe und Sterbebegleitung
Patientenverf�gung
Datenschutz
Dokumentationspflichten

Unterrichtszeiten:

Montag bis Donnerstag:

08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Freitag:

08:00 Uhr bis 13:30

Abschluss / Zertifikat:

Sie erhalten ein Zertifikat mit den belegten Modulen deren Inhalten und den erreichten Ergebnissen bewertet nach dem IHK Bewertungsschl�ssel

Personal / Referenten:

Unterricht ausschlie�lich durch freigegebenes Personal
Betreuungsschl�ssel 1 zu 16 wird eingehalten
Hauseigene Arbeitsvermittlung
Unterst�tzung bei Bewerbungen

Räumlichkeiten & Ausstattung:

Selbsterstelltes Lernskript, Hausbibliothek, altersgerechte Spielesammlung, hauseigene �bungen
Eigener PC (mind. Intel Dualcore, 1 GB RAM)
Betriebssystem Windows XP Professionell, alle notwendigen Awendungen sind verf�gbar
Drucker und Internetanschluss vorhanden.
Gro�z�gig eingerichteter Arbeitsplatz gem�� Betriebst�ttenverordnung sowie den jeweiligen Auflagen der Bundesagentur f�r Arbeit.
Pausenr�ume f�r Raucher / Nichtraucher

Methoden der Wissensvermittlung:

Der didaktische Ansatz hierbei entspringt der konzeptionellen Grundidee der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung als eine enge Verbindung von Lernen und Arbeiten. Das Lernen in und an realen Arbeitsaufgaben wird gefördert und systematisiert. Es sollen autodidaktische Ansätze gefördert werden und der Teilnehmer an die Grundidee des Lebensbegleitenden Lernen herangeführt werden. Dies geschieht einerseits im Rahmen eines herkömmlichen Frontalunterrichts andererseits ist auch ein Lernen in unserem modularen Bildungszentrum möglich.

Angeboten an folgenden Standorten:

Saarland | Saarbr�cken

Weitere Standorte auf Anfrage.

Finanzierung / Förderungsmöglichkeiten:

Eine Förderung / Kostenübernahme durch folgende Träger ist nach Prüfung der persönlichen Fördervoraussetzungen für Abrbeitsuchende, Mitarbeiter von Unternehmen sowie Einzelpersonen möglich:

Agentur für Arbeit (SGB III)

über Bildungsgutschein
Förderung für Arbeitgeber (Arbeitsplatzsicherung)
Förderung zur beruflichen Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer (WeGebAU)
Sonderprogramme

Jobcenter (SGB II)

über Bildungsgutschein

Deutsche Rente (Rentenversicherungsträger)

(BfA) - Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
(LVA) - Landesversicherungsanstalt
(BVA) - Bundesversicherungsanstalt
Knappschaft
Seekasse
Bahnversicherungsanstalt

BFD - Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (Zeitsoldaten)
Begabtenförderung berufliche Bildung
Bildungsprämie
Outplacement-Dienstleister und Transfergesellschaften
ESF - Europäischer Sozialfond

Dauer der Weiterbildung (AZAV)

Vollzeit: 05 Tage

Beginn jeweils Montags.

Firmen & Privatzahler:
Die Dauer wird individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. 1 bis X Tage. Wir erstellen Ihnen ein kostenloses und individuelles Angebot.

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TIPPS!

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