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Erfolg ist planbar! - Lernen für die Zukunft. Seminare, Kurse, Workshops, Weiterbildung, Ausbildung

Kostenrechnung-Grundlagen einschl. EDV

Techniken der Voll- und Teilkostenrechnung einschlie�lich deren Umsetzung mit MS-Excel

Informationen zu diesem Seminar als

Geförderte Aus- und Weiterbildung
Modulares Lernen - ti mobil

Gefördert von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, als Bildungsgutschein, dem BFD, Rentenversicherung, ...

Firmenschulung / Individual Training
Individuell auf Sie abgestimmt

Einzel- u. Gruppenschulung, Coaching, Projektbasiertes Training, Qualifizierung, Inhouse, Fortbildung ...

Offenes Seminar
Trainings mit festen Inhalten & Zeiten

Workshops, Trainings, Vorlesungen, Mitarbeiterseminare, etc. ...

Kurzbeschreibung zum Seminar

Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen der Kostenrechnung (Vollkostenrechung). Er kann das Zahlenmaterial der Buchhaltung f�r die Kostenrechnung aufbereiten und weiterverarbeiten. Schwerpunkte sind die Kostenarten, -stellen und Kostentr�gerrechnung. Der Teilnehmer setzt die notwendigen Berechnungen mit MS Excel um.

Ausführliche Beschreibung zur Weiterbildung

-Grundlagen des internen Rechnungswesens
Die Begriffe "Kosten" und "Leistung"

-Abgrenzungsrechnung
Die Abgrenzung der Daten aus Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung

-Die Kostenartenrechnung:
Aufgaben und Inhalt, Gliederung der Kostenarten (Kostenartenplan), Erfassung und Analyse der wesentlichen Kostenarten, Aufwandsgleiche Kostenarten, Kalkulatorische Kostenarten

-Die Kostenstellenrechnung:
Aufgaben und Inhalt, Bildung von Kostenstellen (Kostenstellenplan), Verteilung der Kosten im Rahmen des Betriebsabrechnungsbogens, Verteilung der prim�ren Gemeinkosten, Innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Ermittlung von Zuschlagss�tzen, Ermittlung von Kostenabweichungen

-Die Kostentr�gerrechnung:
Aufgaben und Inhalt, Kalkulationsmethoden, Divisionskalkulation, �quivalenzziffernrechnung, Zuschlagskalkulation, Kalkulation mit Maschinenstundens�tzen, Kurzfristige Erfolgsrechnung

-Kostenrechnung auf Voll und Teilkostenbasis
-Kritik an Kostenrechnung auf Vollkostenbasis, Deckungsbeitragsrechnung

Alle Themengebiete werden durch praxisnahe �bungen mit MS-Excel umgesetzt und vertieft.

Zugangsvoraussetzungen:

sicherer Umgang mit dem Betriebssystem (Windows) und Microsoft Excel, Grundlagenkenntnisse Finanzbuchhaltung

Zielgruppe:

Kaufm�nnische und technische F�hrungskr�fte, Ingenieure, Techniker und Mitarbeiter aus dem Bereich Rechnungswesen und Controlling, Quereinsteiger aller Richtungen, Personen mit kaufm�nnischer Berufserfahrung, Umsch�ler, Selbst�ndige

Ziel des Kurses:

Die Teilnehmer/-innen erhalten einen aktuellen und umfassenden Einblick �ber die Methoden der traditionellen sowie der modernen Kosten- und Leistungsrechnungssysteme.

Inhalt der Weiterbildung:

- Grundbegriffe der KLR
- Kostenartenrechnung (Definition, Gliederung, Aufgaben, Kostenverl�ufe)
- Aufbereitung von Buchhaltungszahlen f�r die KLR (Abgrenzungsrechnung)
- Kostenstellenrechnung (Definition, Gliederung, Formen der Kostenstellenrechnung)
- Betriebsabrechnungsbogen (einfacher BAB, erweiterter BAB, erweiterter BAB mit Umlage)
- Umsetzen der BABs mit Excel
- Fallbeispiel Abgrenzungsrechnung einschlie�lich Betriebsabrechnung mit Excel
- einfache, zusammengesetzte Divisionskalkulation
- �quivalenzziffernkalkulation
- Maschinenstundensatzrechnung
- Zuschlagskalkulation
- Fallbeispiele zur Vollkostenrechnung mit Excel
- Einf�hrung in die Deckungsbeitragsrechnung
- Entscheidungsorientierte Kostenrechnung (Kostenfunktion, Deckungsbeitragsrechnung mit relativen Deckungsbeitr�gen, - Make-or-buy-Entscheidungen, Bereinigung des Produktionsprogramms)
- Gesamt�bungen Vollkostenrechnung (BAB, Kalkulation) mit Excel
- Gesamt�bungen Teilkostenrechnung (Kostenfunktion, Deckungsbeitragsrechnung) mit Excel

Unterrichtszeiten:

Montag bis Donnerstag:

08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Freitag:

08:00 Uhr bis 13:30

Abschluss / Zertifikat:

Sie erhalten ein Zertifikat mit den belegten Modulen deren Inhalten und den erreichten Ergebnissen bewertet nach dem IHK Bewertungsschl�ssel

Personal / Referenten:

- Unterricht ausschlie�lich durch freigegebenes Personal
- Betreuungsschl�ssel 1 zu 16 wird eingehalten
- Hauseigene Arbeitsvermittlung
- Unterst�tzung bei Bewerbungen

Räumlichkeiten & Ausstattung:

Selbsterstelltes Lernskript, hauseigene �bungen,
Eigener PC (mind. Intel Dualcore, 1 GB RAM)
Betriebssystem Windows XP Professionell
Drucker und Internetasnschluss vorhanden
Gro�z�gig eingerichteter Arbeitsplatz gem�� Betriebst�ttenverordnung sowie den jeweiligen Auflagen der Bundesagentur f�r Arbeit.
Pausenr�ume f�r Raucher / Nichtraucher

Methoden der Wissensvermittlung:

Der didaktische Ansatz hierbei entspringt der konzeptionellen Grundidee der arbeitsprozessorientierten Weiterbildung als eine enge Verbindung von Lernen und Arbeiten. Das Lernen in realen Arbeitsaufgaben wir gef�rdert und systematisiert. Es sollen autodidaktische Ans�tze gef�rdert werden und er Teilnehmer an die Grundiedee des lebensbegleitenden Lernen herangef�hrt werden. Dies geschieht einerseits im Rahmen eines herk�mmlichen Frontalunterrichts, andererseits ist auch ein Lernen in unserem modularen Bildungszentrum m�glich.

Angeboten an folgenden Standorten:

Saarland | Saarbr�cken
Baden-W�rttemberg | Stuttgart
Rheinland-Pfalz | Kaiserlautern

Weitere Standorte auf Anfrage.

Finanzierung / Förderungsmöglichkeiten:

Eine Förderung / Kostenübernahme durch folgende Träger ist nach Prüfung der persönlichen Fördervoraussetzungen für Abrbeitsuchende, Mitarbeiter von Unternehmen sowie Einzelpersonen möglich:

Agentur für Arbeit (SGB III)

über Bildungsgutschein
Förderung für Arbeitgeber (Arbeitsplatzsicherung)
Förderung zur beruflichen Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer (WeGebAU)
Sonderprogramme

Jobcenter (SGB II)

über Bildungsgutschein

Deutsche Rente (Rentenversicherungsträger)

(BfA) - Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
(LVA) - Landesversicherungsanstalt
(BVA) - Bundesversicherungsanstalt
Knappschaft
Seekasse
Bahnversicherungsanstalt

BFD - Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (Zeitsoldaten)
Begabtenförderung berufliche Bildung
Bildungsprämie
Outplacement-Dienstleister und Transfergesellschaften
ESF - Europäischer Sozialfond

Dauer der Weiterbildung (AZAV)

Vollzeit: 10 Tage
Teilzeit: 16 Tage
Berufsbegleitend: In Absprache

Beginn jeweils Montags.

Firmen & Privatzahler:
Die Dauer wird individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. 1 bis X Tage. Wir erstellen Ihnen ein kostenloses und individuelles Angebot.

Verwandte Seminare & Kurse:

Zur Seminarübersicht | Quickfinder

TIPPS!

Profitieren Sie als Arbeitgeber / Unternehmen von Förderprogrammen und Zuschüssen!
Zauberwort: Lernziel Produktivität, WeGebAU » oder Kurzarbeit ...

Vereinbaren Sie noch heute ein
persönliches Beratungsgespräch und
lassen sich unverbindlich von einem
unserer qualifizierten Bildungsmanager
beraten oder ein Angebot unterbreiten.

Wir helfen Ihnen, ihre Potentiale zu entdecken und zu fördern!

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Qualitätstestiert & zertifiziert:

AZWV

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Abgrenzungsrechnung, BAB, Betriebsabrechnungsbogen, Fachkraft , Kostenarten, Kostenrechnung, Kostenstellen, Kostentr�ger, Zuschlagskalkulation
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