
Individuelle Schulung für Firmen und Behörden zum Thema
Lohn- und Gehaltsabrechnung-Grundlagen einschl. EDV
Modulares Lernen - ti mobil
Trainings mit festen Inhalten & Zeiten
Individuelle Schulungen, Seminare, Workshops & Coachings
Firmen und Behörden benötigen zielgerichtete Inhalte.
Um den speziellen und individuellen Anforderungen von Firmen und Behörden gerecht zu werden, erarbeiten wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein praxisbezogenes Konzept zur Schulung Ihrer Mitarbeiter. Jede Schulung wird auf die persönlichen Bedürfnisse / Kenntnisse angepasst und in Form von Einzelunterricht, Gruppenschulung, Coaching, projektbasiertes Training, Workshop in Form von Stunden-, Tages- oder Wochenendseminaren angeboten.
Persönliche und kompetente Beratung ist uns wichtig! Unsere Bildungsberater arbeiten eng mit unseren Dozenten und Trainern zusammen. Dies ermöglicht Ihnen schon von Anfang an bei der Auswahl und Planung der Seminarthemen direkt Inhalt und Ablauf mit kompetenten Fachleuten abzustimmen und sinnvolle, wertschöpfende Schulungsthemen zu gestalten.
Auch bei speziellen problemen können wir helfen. Sie haben z. B. einen Kundenauftrag aber keine entsprechend qualifizierten Mitarbeiter? Wir setzen den Auftrag mit Ihnen zusammen um und schulen gleichzeitig Ihre Mitarbeiter für künftige Projekte. Eine Investition, die sich auszahlt.
Jede Beratung ist gleichtzeitig auch eine Unterstützung der bertrieblichen Personalentwicklung. Auf Wunsch helfen wir Ihnen bei Profiling und personalstrategischen Entscheidungsfindungen.
Jede Schulung kann sowohl in einem unserer Bildungszentren als auch in ausgewählten Tagungshotels, InHous (in Ihrer Firma/Behörde) oder jedem anderen gewünschten Ort Ihrer Wahl durchgeführt werden.
Unsere Bildungszentren sind nach dem neusten Stand der Technik ausgestattet und bieten ein ungestörtes und erholsames Schulungsklima. Überzeugen Sie sich doch einfach selbst, bei einer persönlichen Begehung vor Ort!
Bei InHouse-Schulungen sollten Sie Ihren Mitarbeitern/Teilnehmern natürlich geeignete Räumlichkeiten und Hardware sowie eine ungestörte Arbeitsathmosphäre ermöglichen.
Sollten Sie nicht über geeignete oder genügende Hardware und Räumlichkeiten verfügen, unstützen wir Sie auch in diesen Fragen. Gegen Aufpreis stellen wir die gesamte Schulungsausstattung (Computer, Netzwerk, Beamer, etc.) oder ergänzen Ihr vorhandenes Equipment vor Ort.
Die Beratung ist natürlich kostenlos!
Individuelle Schulungen in Ihrem Hause berechnen wir pro Tag oder Woche und evtl. erbrachten Mehrleistungen wie Hardwaremiete, evt. anfallende Reise- und Übernachtungskosten sowie optional erhältliche Seminarunterlagen. Technischer Aufwand und damit spezielle Qualifikationen des Trainers bei besonders hochwertigen und anspruchsvollen Themen spielt natürlich auch eine Rolle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit von Ramenverträgen mit vergünstigten Konditionen oder Boni-Programme.
Sprechen Sie uns einfach an.
Diese Seminare sind offen für jederman. Privatzahler als auch Firmenkunden. Sie finden zu festen Terminen statt und haben feste Inhalte.
An den nachfolgenden Standorten bieten wir zum gewähten Thema
"Lohn- und Gehaltsabrechnung-Grundlagen einschl. EDV" insgesamt Schulungstermie an:
Termine:
Inhalte:
Der Teilnehmer erlernt in diesem Seminar die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist in der Lage selbständig und korrekt Abrechnungen durchzuführen. Als EDV-Programm kommt das Programm DATEV Lohn und Gehalt Comfort (Marktführer) zum Einsatz.
Lohn- und Gehalt - Grundlagen:
- Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch
- Abrechnungsstufen /-ergebnisse
- Lohnkonto, Lohnjournal
- Lohnarten, /-sätze, Zuschlagssätze
- Zeitermittlung, Kalendarium, Bruttoverdienst
- Durchschnittslöhne, Schichtarbeit
- Lohnsteuertabelle, Lohnsteuerklassen
- Sachbezüge, Freibeträge, Lohnsteuerabführung
- Pauschalierung der Lohnsteuer, Sachbezüge
- Aushilfskräfte, Teilzeitbeschäftigte
- Sozialversicherung, Geringfügige Beschäftigung
- Kurzfristige Beschäftigung, Beitragspflicht SB
- Beitragsbemessungsgrenzen, Umlage nach LFG
- Vermögenswirksame Leistungen, Sonstige Zuzahlungen und sonstige Abzüge
- Lohnpfändung, Reisekosten, Jahresabschlußarbeit
EDV-Teil:
- Einführung in DATEV Lohn und Gehalt:
- Leistungsumfang, Programmbedienung
- RZ Dienstleistungen
- DATEV Nutzungskontrolle
- Institutionsverwaltung:
- Krankenkassen
- Finanzamt
- Berufsgenossenschaft
Mandanten Stammdaten:
- Sozialversicherung
- Steuer, Arbeitszeiten
- Auswertungsdaten, Personal Stammdaten
Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Festbezüge
- Wiederholungsabrechnung
- Beschäftigungsunterbrechnung
- Einmalzahlungen, Rückrechnung
- Lohnsteuer-Jahresausgleich
Auswertungen:
- Brutto Nettoabrechnung
- Lohnkonto
- SV Nachweise
- LSt Bescheinigung
- Lohnjournal
- Lohnsteueranmeldung
- Beitragsnachweise
Monatsabschluss
Jahresabschluss
Sie kennen die Rechtsgrundlagen für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses und damit das Bewirken eines Anspruchs auf Entgelt.
Sie haben einen Überblick über die in ein Arbeitsverhältnis hineinwirkenden Arbeitsgesetze.
Sie kennen die Typen der Arbeitnehmer und die daraus resultierenden unterschiedlichen Entlohnungsformenin der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können Arbeitnehmer zweifelsfrei einer Entlohnungsformzuordnen. Sie wissen, welche Faktoren zur Errechnung bestimmter Entgeltbestandteile benötigt werden.
Sie lernen die grundlegende Gliederung der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen und verfügen über Wissen, welche Lohnbestandteile einem Arbeitnehmer zufließen können und wie die einzelnen Lohnbestandteile errechnet werden.
Sie lernen grundlegende Sachverhalte über Lohn- und Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag kennen. Sie sind in der Lage, die Zuordnung eines Arbeitnehmers in eine bestimmte Lohnsteuerklasse vorzunehmen. Sie kennen den Aufbau der Lohnsteuertabellen und können aus den Steuertabellen die zutreffende Lohnsteuer, Kirchensteuer und den Solidaritätszuschlag ablesen. Aufgrund der bezahlten Lohnarten sind Sie in der Lage zu entscheiden, ob die Jahres-, Monats- oder Tagessteuertabelle anzuwenden ist. Sie haben einen Überblick über lohnsteuerpflichtige und lohnsteuerfreie Entgeltbestandteile und kennen wesentliche Steuerfreibeträge.
Sie lernen den Aufbau der Sozialversicherung in der Bundesrepublik Deutschland kennen, wissen, welche Versicherungssparten für welchen Arbeitnehmer zutreffen. Sie können die Sozialversicherungspflicht einzelner Arbeitnehmer sicher beurteilen und wissen, wer welche Beiträge zur Sozialversicherung zu entrichten hat. Beitragsgruppen und Beitragsschlüssel sowie Beitragsaufbringung sind Ihnen geläufig.
Sie lernen in diesem Abschnitt häufig vorkommende besondere Abrechnungsvorgänge der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Sie sind in der Lage Durchschnittslöhne zu errechnen, können sonstige Bezüge der Besteuerung und der Sozialversicherung unterwerfen. Sie wissen, was Zuzahlungen und Erstattungen sind und können diese aus Sicht der Lohnsteuer und Sozialversicherung richtig abrechnen.
Sie haben einen Überblick über die Besonderheiten, die bei der Abrechnung bestimmter Arbeitnehmer zu beachten sind. Sie können geringfügig Beschäftigte/Teilzeitbeschäftigte von Aushilfen//kurzfristig Beschäftigten unterscheiden und wissen was bei der Abrechnung dieser Arbeitnehmer zu beachten ist. Ist eine Nettolohnvereinbarung getroffen können Sie vom Nettoverdienst auf das Bruttoentgelt hochrechnen. Die Besonderheiten bei der Abrechnung von Heimarbeitern sind Ihnen bekannt.
Sie haben einen groben Überblick über Vermögensbildung, Kindergeldhöhe und Auszahlungen und Arbeitskammer.
Sie erlernen die technische Durchführung der manuellen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind in der Lage, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen und beherrschen die Beurteilung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Besonderheiten bei der Abrechnung.
Sie üben abschließend die praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einem Lohnjournal. Sie
festigen das Wissen, das Sie durch das Studium der Vorkapitel gewonnen haben und gewinnen Sicherheit durch das Abrechnen von 7 Arbeitnehmern.
Im Rahmen des EDV-Teils setzen Sie das Erlerntes Wissen aus dem manuellen Teil um und erlernen den Umgang mit dem Programm DATEV Lohn und Gehalt Comfort. Anhand eines Mustermandanten mit typischen Arbeitnehmertypen üben Sie praxisnah das Anlegen von Mitarbeitern, das Erfassen von Stammdaten, führen Monatsabschlüsse durch, Rechnen Mitarbeiter ab, ändern Stammdaten im Verlauf (z.B. Gehaltserhöhung, Krankenkassenwechsel etc.).
Zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung-Grundlagen einschl. EDV bieten wir an folgenden Standorten auch offene Trainings mit festen Inhalten für Firmen und Privatzahler an
Beginn o. Ende noch nicht erreicht
Begonnen / Enstieg auf Anfrage
Profitieren Sie als Unternehmen von Förderprogrammen oder die Möglichkeit von Zuschüssen!
Zauberwort: WEGEBAU » ...
Vereinbaren Sie noch heute ein
persönliches Beratungsgespräch und
lassen sich unverbindlich von einem
unserer qualifizierten Bildungsmanager
beraten oder ein Angebot unterbreiten.
Wir helfen Ihnen ihre Potentiale zu entdecken
und zu fördern!
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